Woher kommt das Konzept des Integral Führens?

Das  Entwicklungsmodell Spiral Dynamics  und die Integralen Psychologie sind die Grundlagen des Integralen Führens.

Clare Graves legte mit seinen grundsätzlichen Untersuchungen über verschiedene Entwicklungsstufen menschlichen Denkens und Handelns die Grundlage für „Spiral Dynamics“. Don Beck und Christopher Cowan erarbeiteten daraus eine Vision für eine entwicklungsgerechte Führungskultur.

Ken Wilber ist einer der einflussreichsten Philosophen des 21. Jahrhunderts und entwickelte die Integrale Philosophie. Sein Ziel: Die herausragenden Erkenntnisse und verbindenden Elemente verschiedener philosophischer, psychologischer und spiritueller Schulen zu einem integralen Ansatz zu verbinden.

Integral heißt in diesem Zusammenhang: vollständig und ausbalanciert.
Es beinhaltet eine aktive Entfaltung von Körper, Verstand und Geist in Selbst, Kultur und Natur.

Führen bedeutet in diesem Zusammenhang: werteorientiert und zielgerichtet zu handeln, um unternehmerische Nachhaltigkeit zu erzielen.